面临来势汹汹的缺工荒，福建省福清市千名学生以工学之名被请来企业顶岗，实施同工同酬。政府、学校、企业希望能超过多方共赢企业减轻缺工，当地经济取得发展，学生获得磨练和勤工俭学机会，校企合作获得更进一步发展。这一大胆措施，也为具有11所中职院校、一年可运送5千个劳动力的福清推展了一条全新的实习生生产线。
但随之而来的，是学生安全性、专业对口、校企交会等一连串的问题 以工学之名 缺工2万余 千名中职生到企业顶岗 小余是福清龙华职专学校二年级学生，晨起后，他和同学一起回头下宿舍楼，不过他们不是走出教室，而是和其他工人一样走出机器声夹杂的车间。在冠捷下班十几天后，小余已没下班时最初的激动，不同于精彩的校园生活，他还需坚决4个月。身份上的大改变，源自龙华学校以工学名义，派出学生到冠捷去顶岗进修。
去年底，学校表态，学生可以强迫甄选前去冠捷顶岗进修，冠捷将免费获取食宿，并按同工同酬形式派发工资。今年大年初九，龙华职专的300名学生如期做到，很快上岗。
而在这300名学生到岗前，冠捷早于于去年底步入了福清其他几个中职学校的学生，其中，龙江300人，三华、育才各200人。这些学生将在冠捷进修3-4个月。根据劳动法规定，一天劳动8个小时，一周5天。缺工2万余 企业上奏鸡毛信 这么大批量的学生到企业顶岗进修，并非一个无意间。
去年底，福清龙华、龙江、三华和育才等学校分别收到为首学生到冠捷去顶岗进修的通报。福清市11所高职院校被涉及部门频密开会召开，联合商谈校企合作涉及事宜。据报，这与一封求助信有关联。全球仅次于显示器制造商、当地支柱企业冠捷用工缺口约5千多人。
兹向福清市政府提交了谋求拜托的鸡毛信。而大背景是去年福清市企业有所不同程度的缺工难题，全市2000多家企业用工缺口大约2万多人。
与其一味地到外地招工，不懂如何全盘活化利用本地资源，那是舍近求远。一位市政府涉及负责人回应，福清市具有区别其他地方的自身人力资源特色，那就是中职院校资源。据教育局的职成科负责人黄腾回应，福清市有8所本地的中职院校，学生数量在1.2万多人，还有3所省、市属职业院校4千多人，估算一年可以运送5千人的劳动力。
面临这样一笔非常丰富的人力资源财富，校企合作出台了议题并很快付诸实施，企业、学校、政府、学生达成协议的共识是三赢企业减轻缺工，当地经济取得发展，学生获得磨练和勤工俭学机会。这才有了千名学生顶岗进修的大行动。安全性？对口？ 校企交会有点无以 上岗之后，问题接踵而来。我们完全都只是在拜托搬到显示器。
余同学有点鼓起，因为进修与所学的计算机专业没什么关联。而一些家长也体现孩子过于累官了，上班时间都是晚上8点30晚间凌晨近7点。
尤其是一些女生，高强度的夜班让她们很难适应环境。某种程度的情形也经常出现在其他几所中职院校，一种声浪情绪开始笼罩出去。这是意料之中，近来也大大收到家长和下派老师的电话。
龙华职专李云飞校长具体回应也许就是指学生到工人的身份改变太快，这些90后出生于、特别是在是城里养尊处优的孩子情绪声浪相当大。他回应，目前，学校也大力跟冠捷交流，希望能区别对待学生和员工。实质上，福建省校企合作已走到一个时期，比如企中班、订单教育等探寻也日趋成熟期。
但企业这么大面积要人、这么急迫的心情是史无前例的，这对于职业学校推展校企合作毫无疑问是一个不利的契机。但是如何保证校企合作长时间发展，必需引发留意。学校也有很多苦衷。
该校长回应，学生都在生产第一线，那么安全性问题如何确保，一旦事发否算数工伤?责任究竟归学校，还是企业？再者，就是学生的管理问题。据报，目前龙华职专派遣了21名老师派驻工厂，其他3所学校也下派了5至6名。
对话 新模式！好模式？ 就工学顶岗模式，记者专访到了福清市教育局职成科负责人黄腾，为新模式中产生的种种难题和争议谋求初衷。问：否不存在学生体现的问题？ 问：显然不存在这些问题，焦点是上班时间。政府早已联合开会涉及方展开多次交流。
冠捷和学校都在尽最大努力转变。问：目前有什么解决问题的方法？ 问：由于实施同工同酬，在不时的生产流水线中，就更容易把顶岗进修的学生当成纯粹工人。
这是校（学生）企双方对立的实质。对于学校，工学要交错展开，号召职业教育市场需求。缺工荒正转变着劳动力市场供需格局，实质上也为中职院校校企合作带给了契机。
目前，市政府也于是以布局利用本地中职教育发展本市经济的思路，打造出一条顶岗实习生生产线。对于整个福清市中职教育和社会经济发展来讲，意义十分根本性。
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